A DURA, através da área de RH, oferece aos seus colaboradores uma série de Serviços e Benefícios que
contribuem para o seu bem estar, dentro e fora da empresa. Para dar suporte e direcionamento à atuação
dessa área, foram estabelecidas a Política de Recursos Humanos, os Valores, a Missão e a Visão de
Recursos Humanos.

A política de Recursos Humanos consiste em valorizar o capital humano, desenvolver, aprimorar e reter seus talentos.
A valorização é o caminho para o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores e da empresa.

Neste sentido o RH trabalha para assegurar que seus colaboradores possam contribuir e se comprometer com o desenvolvimento e crescimento da organização.

Integridade
Trabalhar com integridade no relacionamento com os profi ssionais internos e externos é primordial para alcançarmos
o sucesso de forma global.

Responsabilidade
A DURA, e seu RH, têm como objetivo honrar seus compromissos junto aos clientes internos e externos, com ética
e profi ssionalismo.

Transparência e Comunicação
Promover uma comunicação efi caz e transparente entre colaboradores e fornecedores.

Proximidade
Trabalhar próximo de cada pessoa, fazendo parte de suas vidas todos os dias, com foco na qualidade de vida, e respeito ao meio ambiente e à sociedade.

Missão

Integrar as diversas culturas existentes, criando um ambiente organizacional saudável e seguro.
Promover práticas de gestão que levem à satisfação do cliente interno e externo.
Fortalecer as relações de trabalho, visando a busca constante de harmonização, individual e coletiva.
Atrair, desenvolver, motivar e manter talentos.
Ser transparente nas políticas organizacionais adotadas.


Visão

A visão estratégica da DURA Automotive Systems do Brasil Ltda., não se resume apenas na lucratividade e cumprimento
às leis, mas também na retenção e valorização de seu patrimônio humano.

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